Was ist der Beitrag der Wirtschaft und der Kirche als Arbeitgeber für Langzeitarbeitslose, Asylbewerber, Aus- und Übersiedler?
	Wie wird mit der Beteiligung der Arbeitnehmer [BetrVG; MAVO; MitBestG] im Betrieb und in kirchlichen Einrichtungen umgegangen?
	Wie können christliche Werte und Wirtschaftlichkeit in Einklang gebracht werden mit Interessen der betroffenen Arbeitnehmer, z.B. bei der Wochenendarbeit und Sonntagsarbeit?
	Welche Konfliktlösungen gibt es bei Kollektivorganen im Unternehmen, wenn ein Mitglied aus individualethischer Sicht eine Entscheidung nicht mittragen kann?
	Was tun Unternehmen, um ihre Mitarbeiter für ethische Entscheidungen zu qualifizieren?

	Sehen die Wirtschaft und die Kirche in den Gewerkschaften Partner auf der Suche nach dem menschlichen Wohl?
	Welche Fragen stellen sich im Bereich der sozialen Sicherung, z.B. im Verhältnis von kapital- und lohnintensiven Betrieben im Blick auf eine "Maschinensteuer"?
	Welche Bedeutung haben für die Wirtschaft soziale Gesichtspunkte der Arbeitsplatzbeschaffung in der Dritten Welt?
	Wie kann den Arbeitnehmern in der Bundesrepublik Deutschland das Anliegen der internationalen Solidarität vermittelt werden?

	Wie nutzen Wirtschaft und Kirche ihre Position als gesellschaftliche Gruppen, um Politik menschlicher werden zu lassen, z.B. im Blick auf Familie, Gemeinschaft, Interessenvertretung?
	Was tun Wirtschaft und Kirche im Blick auf die soziale Dimension der EU?
	Was könnte ein Beitrag der Wirtschaft zur ökonomisch-sozialen Entwicklung in den Neuen Bundesländern sein?